Reporte del Empleo en México 2026
Certmundo analizó 3,779 vacantes reales publicadas en México (OCC y Computrabajo, junio 2026) para responder lo que más importa al buscar trabajo: cuánto se paga, qué habilidades piden, dónde están los empleos y quién contrata. El 77% de las vacantes publica salario.
Nuevo · octubre 2026: lo que piden las empresas vs lo que estudian los trabajadores ↓10 datos clave del empleo en México
Si solo tienes un minuto, estas son las cifras que definen el mercado laboral mexicano en 2026.
vacantes reales analizadas (OCC y Computrabajo, jun 2026); el 77% publica salario.
paga la entrada en tecnología ($16,500/mes) frente a la entrada tradicional ($12,162/mes).
de todas las vacantes exige Excel — la habilidad técnica más pedida.
pide comunicación verbal: las habilidades blandas superan a las técnicas como filtro.
mediana mensual de un Desarrollador Web Junior, el perfil de entrada mejor pagado.
de las vacantes están en el Valle de México (CDMX 29% + Edomex 12%); Nuevo León es el 2º polo con 15%.
gana un Contador Público — el techo de las profesiones administrativas tradicionales.
gana un Técnico Farmacéutico, el extremo bajo del mercado formal con salario declarado.
vacantes publicó Grupo Salinas, el mayor contratante; agencias como Adecco operan como filtro ATS masivo.
de 89 puestos perfilados tienen muestra salarial suficiente (n ≥ 15) para reportar.
Lo que piden las empresas vs lo que estudian los trabajadores
Las habilidades de las vacantes se infirieron del título de cada anuncio; ver la nota de corrección.
Cruzamos las habilidades de 2,840 vacantes publicadas en octubre con las que certificaron 348 personas que estudiaron por su cuenta en Certmundo. La brecha es clara: las vacantes piden sobre todo trato con personas —comunicación, atención al cliente, ventas—, mientras que quienes se capacitan por su cuenta eligen Excel y seguridad laboral.
Comunicación: % de vacantes que la piden vs % de estudiantes que la certificaron
Ventas: la brecha más grande en proporción —se pide casi 5 veces más de lo que se certifica
de quienes reclamaron su certificado lo hicieron desde una computadora, no desde el celular
hora pico de estudio; solo el 19% de las lecciones se completa en fin de semana
Vacantes: % de 2,840 anuncios que piden al menos una habilidad de la categoría. Estudiantes: % de 348 personas que certificaron al menos un curso de esa categoría. Una vacante o persona puede contar en varias categorías.
Fuente: Certmundo · Reporte del Empleo en México 2026
Atención al cliente aparece en 1 de cada 5 vacantes y la certificó el 2% de los estudiantes. Normativa STPS aparece en el 3% de las vacantes y la certificó 1 de cada 4.
Fuente: Certmundo · Reporte del Empleo en México 2026
Se estudia entre semana, en la tarde y en computadora
El 70% de las lecciones se completa después del mediodía, con el pico a las 14:00 h, y el 73% de los certificados se reclama desde una computadora. El patrón —días hábiles, horario de oficina, equipo de escritorio— es consistente con capacitarse durante la jornada laboral, aunque los datos no permiten saber desde dónde estudia cada persona.
2,298 lecciones completadas entre el 20 de agosto y el 9 de octubre de 2026.
Fuente: Certmundo · Reporte del Empleo en México 2026
Lo que se pide no cambió desde junio
Entre junio y octubre, ninguna de las habilidades más pedidas se movió más de 2.5 puntos: la demanda de trato con personas es estructural, no de temporada. Excel aparece en el 23% de las vacantes (junio: 25%). En las cuatro entidades con más vacantes, la habilidad más pedida es la misma: comunicación verbal.
| Entidad | Vacantes | Habilidades más pedidas | Excel |
|---|---|---|---|
| Ciudad de México | 874 | Comunicación verbal 33% · Atención al cliente 20% · Excel básico 19% | 27% |
| Nuevo León | 368 | Comunicación verbal 31% · Atención al cliente 22% · Control de calidad 21% | 26% |
| Estado de México | 324 | Comunicación verbal 27% · Control de calidad 26% · Operaciones 22% | 19% |
| Jalisco | 272 | Comunicación verbal 36% · Atención al cliente 23% · Comunicación escrita 19% | 22% |
Cómo se hizo esta edición
Vacantes: 2,840 anuncios de OCC Mundial recolectados el 9 de octubre de 2026, de 89 puestos operativos y de entrada (no representan todo el mercado laboral). Las habilidades se infieren con un modelo de lenguaje a partir del título, el salario, la empresa y la ubicación del anuncio, con una taxonomía de 298 habilidades; no se leyó el texto completo de cada vacante.
Estudiantes: 348 personasque se certificaron en Certmundo con un correo personal y sin código institucional. Excluimos las cuentas de escuelas y empresas porque estudian bloques asignados, no elegidos. “Lo que estudian” describe a quienes se capacitan en Certmundo, cuya oferta de cursos influye en lo que eligen; no describe a todos los trabajadores de México. Solo se comparan habilidades que Certmundo enseña.
Horario y dispositivo: 2,298 lecciones completadas (20 ago – 9 oct 2026, hora de la Ciudad de México) y 766 certificados reclamados con sesión iniciada (desde el 16 de julio). Las cifras por entidad solo se publican con al menos 30 vacantes; aquí, solo las cuatro con más de 250.
Los puestos de entrada mejor (y peor) pagados
Programar paga más que las profesiones tradicionales. La entrada en tecnología (mediana $16,500/mes) paga 36% más que la entrada tradicional —recepción, caja, auxiliar administrativo— ($12,162/mes).
Solo puestos con muestra suficiente (n ≥ 15 vacantes con salario declarado).
Fuente: Certmundo · Reporte del Empleo en México 2026
Misma escala que la gráfica anterior, para mostrar la brecha.
Fuente: Certmundo · Reporte del Empleo en México 2026
Las habilidades blandas le ganan a las técnicas
Habilidades inferidas del título de cada anuncio, no de su descripción; ver la nota de corrección.
El Excel sigue siendo la habilidad técnica más pedida (20% de las vacantes), pero las tres habilidades más solicitadas son blandas: comunicación verbal, atención al cliente y liderazgo. Los empleadores filtran por habilidades blandas antes que técnicas.
Verde = habilidad blanda · ámbar = habilidad técnica. Extraídas de una taxonomía de 298 habilidades.
Fuente: Certmundo · Reporte del Empleo en México 2026
El Valle de México concentra 4 de cada 10 vacantes
Porcentajes de una muestra de resultados de búsqueda, no del total de vacantes del país; ver la nota de corrección.
Entre la Ciudad de México (29%) y el Estado de México (12%), el Valle de México reúne el 41% de las vacantes de la muestra. Nuevo León es el segundo polo de empleo con un 15% —su peso industrial—, seguido de Jalisco (9%) y el creciente Querétaro (4%) en el Bajío.
Las ciudades se consolidaron en su estado (las alcaldías de la CDMX y los municipios metropolitanos —Zapopan, San Pedro Garza García, Tlalnepantla, etc.— se agrupan en su entidad). Las 6 entidades mostradas concentran el 71% de las vacantes; el resto se reparte entre las demás entidades, y un 14% del total no especifica su ubicación.
Fuente: Certmundo · Reporte del Empleo en México 2026
Corporativos y agencias de reclutamiento
Los mayores contratantes mezclan grandes corporativos con agencias de staffing y BPO. Casi todos filtran los CVs con software ATS antes de que un humano los lea —por eso las palabras clave de tu CV importan tanto como tu experiencia.
★ = agencia de staffing / BPO (publican vacantes para múltiples empresas).
Fuente: Certmundo · Reporte del Empleo en México 2026
Prepárate para el puesto que quieres
Cada puesto de este reporte tiene su propia página con las habilidades exactas que piden las vacantes y los cursos gratuitos para adquirirlas —el checklist de palabras clave que tu CV necesita para pasar el filtro ATS.
Metodología
Este reporte se basa en 3,779 anuncios de vacantes reales (título, sueldo, empresa y ubicación) publicados en México y recolectados de OCC y Computrabajo (junio 2026). Cada vacante se clasificó en uno de 89 puestos mediante coincidencia de título, con un filtro que evita confundir el nombre de una empresa con el del puesto.
Las cifras salariales usan la mediana del punto medio de cada rango declarado, filtrada a un rango plausible de $2,000–$200,000 MXN/mes. Para reportar un salario exigimos al menos 15 vacantes con sueldo declarado por puesto (75 de 89 puestos lo cumplen); los demás se omiten para no publicar cifras poco confiables.
Es una fotografía de junio 2026, no una serie histórica —la comparación año contra año empieza con la edición 2027. Es además una muestra: los primeros resultados de búsqueda de cada puesto, no todas las vacantes publicadas. La frecuencia de habilidades proviene de una taxonomía de 298 habilidades que un modelo de inteligencia artificial asignó a cada anuncio a partir de su título y datos básicos; no se leyó la descripción completa (ver la nota de corrección).
¿Vas a citar estos datos? Son de uso libre bajo licencia CC BY 4.0: gráficas, tablas y CSV. Te pedimos atribuir a Certmundo y enlazar a esta página como fuente: certmundo.com/es-mx/reporte-empleo-mexico-2026. Para datos adicionales o entrevistas, escríbenos a hola@certmundo.com.
English summary: Certmundo analyzed 3,779 real job postings in Mexico (junio 2026). Entry-level tech roles pay 36% more than traditional entry jobs; soft skills (communication, customer service) outrank Excel as the most-requested skills; Mexico City holds 29% of all vacancies. Licensed CC BY 4.0: free to reuse with attribution to Certmundo and a link to this page. Correction (October 21, 2026):skills were assigned by an AI model from each posting's title and basic metadata, not from full job descriptions, and state shares describe a sample of search results, not all vacancies. Salary figures are unaffected.
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